一转眼到了6月，又到了各大高校的毕业季，大学求职就业的问题再度成为了焦点，那么这到底是一个拼实力还是拼颜值的时代呢？

曾经报道到一个新闻，小编记忆犹新，研究标明，多数人事主管在10分钟内就对应聘者形成“*印象”。97.2%的招聘人员承认，应聘者的“*印象”可能会或肯定会对招聘录用的决策产生影响。具体点说，比如脸型对于人事人员形成的“*印象”就具有重要影响，脸型轮廓大的人在争取人事主管的印象分数时远远不如面部脸型好看且曲线流畅的求职者。

小编不经吸了一口凉气，还好找到了工作。一个人的求职*印象很大程度上取决于求职者的面部轮廓，脸型是审美的重要条件，只有脸型漂亮了，五官才会更加立体、精致、好看，如果应聘者的工作有与顾客有着直接的面对面的交流，那么颜值真的就是一道门槛，进而才会得到公司的offer。

所以，不得不说有时候看脸的时代，如果没有一张好看的脸型一切真的就白搭。颌面整形先锋人物张笑天称：“目前85%以上的年轻人群对自己的脸型格外在意，主要集中在90后人群中，不管是男生还是女生，追求小脸的意识越来越强，由于深受日韩娱乐明星以及当红偶像明星的影响，能拥有小V脸成了主流的整形项目”

为什么小V脸会受到如此的追捧？张笑天医生指出，如果一个男生的脸型宽、方，会显得整个人比较凶悍、土气，如果一个女生脸型大，不仅没有女性的柔美，反而显得更硬气和粗犷，导致这些的*终原因是由于下颌骨骨性肥大，想要脱离脸型不佳的苦海，那就只有下颌骨瘦脸术来解决。

网上很多机构大张旗鼓宣传的切骨磨骨手术真的靠谱吗？张笑天给出了这样的解释：“下颌骨手术是整形手术系数比较高的手术，普通的医生在短时间内是不可能一蹴而就，必须有丰富的临床经验和过硬的技术才能为效果做保障，能够将下颌曲线做到平滑并有着流畅的曲线，必须有弧形骨刀的器械才能真正实现自然好看的小V脸”

好了，小编想说毕业生就业形势严峻，求职竞争激烈签约率灰常低，痛cry，不少资深HR表示更偏向选择颜值高的人，有实力却因为颜值输给对手，太亏啦。

在拼脸的时代，颜值也是找工作的敲门砖。如果你也是深受脸型不佳的问题在求职的路上频频受挫，那么可以给自己一次变美的机会，会发现小脸的人生之路真的是与众不同。